Під виглядом звичайної роботи псевдороботодавці залучають кандидатів до участі в сумнівних схемах та виманювання коштів у довірливих громадян та іноземців.

Здебільшого портрет кандидата, на якого розраховує сумнівний роботодавець, і спосіб заманювання в тенета — схожі у всіх шахраїв, оскільки вони конкурують між собою та змагаються за увагу шукачів. Тож будьте уважні та оминайте вакансії таких компаній:

Шлюбні агенції

Маскуються під перекладацькі компанії. Публікують вакансії «Перекладач», «Оператор ПК», «Оператор чату», «Менеджер листування з клієнтами», «Менеджер по роботі з клієнтами». На своїх сайтах «романтично» називають вакансію «Менеджер зі створення пар». Привертають увагу фразами «Дохід необмежений і залежить від вас», «Заробіток з першого тижня», «З нами ви станете фінансово незалежними», «Працюйте з будь-якого місця без привʼязки до офісу», «Акція! Пройди успішно навчання на цю посаду та отримай 2000 грн». Пропонують зарплату від 20 000 до 150 000 грн навіть без знання англійської та досвіду. Коли кандидат відгукується, зʼясовується, що робота полягає у витягуванні грошей з іноземців, які хочуть познайомитися з українками.

Стрімінгові сервіси

Публікують вакансії «Блогер, ведуча ефірів/трансляцій, стрімер, модель». Використовують фрази «Дистанційна робота з будь-якого місця із графіком, який ви самі обираєте», «Для талановитих та харизматичних дівчат та хлопців», «Спілкуйся з однодумцями й заробляй на цьому гроші», «Зможеш просувати свою сторінку у соцмережах», «Конкурси для нових стрімерів, на яких ви можете виграти гроші». Обіцяють зарплату від 30 000 до 100 000 грн без вимог до досвіду чи навичок, окрім харизми та вміння підтримати розмову. При детальному вивченні таких пропозицій виявляється, що один з основних способів заробітку — донати глядачів на знак подяки за контент. Фактично це не є вакансіями, за якими компанії шукають собі людей на роботу в традиційному значенні цього слова.

Криптошахраї

Криптошахраї  позиціюють себе як фінансові, аутсорсингові, консалтингові компанії, маркетингові/рекламні агенції. Виглядають як успішні бізнеси, наприклад: «Ми міжнародна консалтингова компанія, яка впевнено працює та лідирує вже понад 8 років на ринку». При спробі знайти щось про цю компанію в інтернеті — ніякої інформації або відгуків немає, ніби такої не існує. Публікують вакансії «Менеджер по роботі з клієнтами» «Менеджер з продажів», «Retention-менеджер», «Акаунт-менеджер». В умовах вакансії говорять, що потрібно консультувати й продавати послуги лише зацікавленим клієнтам. Опис вакансії може мати помилки та недбале оформлення. Заманюють шукачів за допомогою розіграшів макбуків, айфонів та інших дорогоцінних подарунків тощо. Пропонують високу зарплату від 21 000 до 100 000 грн з прив’язкою до курсу долара.

Здебільшого до співбесіди не дають жодних даних про себе. На прохання надати додаткову інформацію ігнорують або відписуються: «Документів зараз немає, сайт у розробці» тощо. Але іноді мають «на колінцях» створені сайти для відводу очей. Для спілкування пропонують перейти в пошту або в месенджер.

Криптошахраї пропонують вкласти гроші в біржові інвестиції. Зазвичай у них є бази людей, які, наприклад, колись інвестували в криптовалюту. Далі співробітники криптошахрайських компаній днями й місяцями в телефонних розмовах «промивають мізки» українцям та громадянам інших європейських країн і спонукають їх до вкладу. Якщо грошей у людини для вкладу немає, то «допомагають» оформити на її ім’я мікрозайм. Одурманені можливістю легко збагатитися, люди самі диктують свої дані паспорту і картки. Звичайно, що «горе-інвестор» не отримує жодних виплат і не може повернути свої вкладення назад.

Формулювання, що найчастіше свідчать про брехню:

• Вкладіть 100 грн і отримайте 500 грн.
• Надішліть нам 100 грн, щоб ми вам відправили документи/матеріали.
• Отримайте 100 грн за 20 хвилин.
• Можна працювати вдома за допомогою мобільного телефону і легко заробляти від 1000 до 8000 гривень на день, зарплата буде виплачена того ж дня.
• Оренда акаунтів Facebook та інших соцмереж і відомих сервісів.
• Хороший заробіток, пишіть в особисті (без номера телефону і назви організації).
• Будь-які ставки, прогнози, лоти
• Заробіток без вкладень, переходьте за посиланням

Як не потрапити на шахраїв:

• Почитайте відгуки про компанію, знайдіть її сайт.
• Нікому не переказуйте гроші.
• Нікому не надсилайте паспортні дані та код вашої банківської картки.
• Не реєструйтеся на невідомих сервісах і не проходьте верифікацію.
• Завжди вмикайте критичне мислення — якщо людина не надає ніякої інформації про компанію, найімовірніше, це шахрай.

Пам’ятайте, що надійні роботодавці не соромляться про себе відкрито говорити й надавати потрібну інформацію, особливо якщо це великі міжнародні компанії. Заробляти великі гроші без досвіду роботи, працюючи лише декілька годин на день, — це ілюзія. Безкоштовний сир буває лише в мишоловці.

Щоб не потрапити у тенета горе-працедавців, шукайте роботу за сприяння Київської обласної служби зайнятості.

Для цього щоденно на сайті Київського ОЦЗ (https://kir.dcz.gov.ua/) та профілі Київської обласної служби зайнятості у соціальній мережі «Фейсбук» (https://www.facebook.com/kyivobl) оприлюднюються свіжі вакансії

діє телеграм-канал ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, де можна підписатися на розсилку вакансій за регіоном чи галуззю.

Знайти прийнятні пропозиції роботи клієнтам допомагають посадовці базових центрів зайнятості чи філій КОЦЗ (контакти – за посиланням https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti), консультаційна підтримка – на телеграм-каналі Київського ОЦЗ (https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi), а також за номерами телефонів гарячої лінії  +38 (044) 296-78-38  ( у робочі дні).

Служба зайнятості постійно розширює можливості для вдосконалення співробітництва з роботодавцями та іншими учасниками ринку праці, успішного працевлаштування громадян та задоволення потреб своїх клієнтів.

Центри зайнятості працюють, використовуючи новітні підходи під час пошуку працівників на замовлення роботодавців. Крім того, служба зайнятості співпрацює з такими сайтами з пошуку роботи, як: work.ua, robota.ua та  має доступ до найбільшої бази резюме. Перевага служби зайнятості, на відміну від кадрових агенцій, полягає в тому, що її послуги надаються на безоплатній основі.

Служба зайнятості реалізовує наступні активні програми :

✔Допомога по частковому безробіттю

– завдяки реалізації програми, станом на 1 жовтня 2022 року, ми допомогли зберегти робочі місця 8 роботодавцям.

✔Компенсація ЄСВ

– з початку року прийнято 36 рішень про надання компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця.

✔Компенсація оплати праці на працевлаштування ВПО

– 361 роботодавець з початку 2022 року звернувся за компенсацією на працевлаштування ВПО;

–  470 внутрішньо переміщених осіб працевлаштовано.

✔Урядова грантова програма створення та розвитку малого та середнього бізнесу

– з 1 липня 2022 року нашими фахівцями розглянуто 1226 заяв. Визначено 115 переможців.

Які документи має подати фізична особа-підприємець для отримання допомоги по частковому безробіттю?

Нагадаємо, що чинне законодавство про зайнятість населення дозволяє отримувати допомогу по частковому безробіттю як найманим працівникам, так і  фізичним особам-підприємцям.

Наразі інформуємо про документи, які подає до центру зайнятості саме фізична особа-підприємець (на себе).

Отже, фізична особа-підприємець для отримання допомоги по частковому безробіттю має подати до центру зайнятості чи філії заяву та відомості про себе за встановленою формою, що є додатком 2 до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, затвердженого постановою Кабінетом Міністрів України від 21 червня 2022 року № 702.

У той же час повідомляємо, що фізична особа-підприємець одночасно може подати документи для отримання допомоги як на себе так і на працівників.

Запрошую роботодавців Київщини звертатися до служби зайнятості. Разом подолаємо безробіття!

Отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Чат-бот Київського обласного центру зайнятості: @test1874661bot

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці:  https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ  https://kir.dcz.gov.ua/.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Гзопостачальна компанія «Нафтогаз України»  повідомляє наступне.

Починаючи з 1 травня 2022 року, понад 10 млн. українських домогосподарств, що були побутовими споживачами газу 23 регіональних газопостачальних компаній, зокрема у Київській області, опинилися в ситуації, коли їхні постачальники не могли виконувати свою  функцію.

Для забезпечення безперебійного газопостачання в умовах воєнного стану Товариство, як «постачальник надії» (відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 року № 917-р) забезпечило постачання газу побутовим споживачам Київської області. Надалі на підставі відповідних рішень Міністерства енергетики України та оператора газотранспортної системи України для захисту інтересів споживачів було включено до реєстру споживачів Товариства на умовах річного тарифного плану «Фіксований» з однією з найвигідніших цін на ринку – 7,96 грн/куб.м (з ПДВ, без вартості транспортування).

Клієнтський портфель у Київській області нараховує 914 тис. домогосподарств. Станом на 15 вересня 2022 року мешканці регіону мають значну заборгованість перед Товариством у розмірі  понад 283 млн. гривень, а кількість боржників складає 520 тис. осіб.

Газопостачальна компанія «Нафтогаз України» продовжує забезпечувати безперебійне постачання на більшості території України. Саме тому своєчасна оплата спожитих об’ємів вкрай важлива для повноцінного функціонування критично важливої інфраструктури. Накопичення боргів населенням Київської області може негативно вплинути на проходження опалювального сезону в регіоні.

Товариство Газопостачальна компанія «Нафтогаз України» наголошує на важливість погашення боргів населенням Київської області за спожитий газ перед Газопостачальною компанією «Нафтогаз України».

Протягом останніх семи років Асоціація управителів житла активно працює над формуванням та розвитком конкурентного та професійного ринку управління багатоквартирними будинками в Україні.

Однією з умов формування професійного ринку управління багатоквартирними будинками в розвинених Європейських країнах є підтвердження фахівцями свого фахового рівня в акредитованих органах з сертифікації персоналу.

З 01 січня 2019 року в Україні було впроваджено законодавчу норму з обов’язкової професійної атестації управителів багатоквартирних будинків.

Зокрема, відповідно до частини 5 статті 18 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» кожен управитель – юридична особа зобов’язаний мати у штаті щонайменше одного найманого працівника, який пройшов професійну атестацію на відповідність кваліфікаційним вимогам професії “менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)”, а управитель – фізична-особа підприємець зобов’язаний самостійно пройти професійну атестацію або мати у штаті за трудовим договором щонайменше одного найманого працівника, який пройшов професійну атестацію на відповідність кваліфікаційним вимогам професії “менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)”.

Незважаючи на ті виклики та складні умови, в яких сьогодні доводиться працювати управителям багатоквартирних будинків, всі вони залишаються вірними своїй справі та продовжують виконувати свою роботу.

Більше того, сьогодні управителі є активними учасниками навчальних заходів, що стосуються особливостей роботи управителів в умовах воєнного стану, які Асоціація проводить спільно з Інститутом муніципального менеджменту щомісяця в період дії воєнного стану.

Також управителі дотримуються законодавства та підтверджують свій фаховий рівень, проходячи первинну та повторну професійну атестацію за напрямом «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)». Зокрема, протягом дії правового режиму воєнного стану в ОСП «Інститут муніципального менеджменту» успішно пройшли сертифікацію та отримали кваліфікаційні сертифікати 118 фахівців з різних регіонів України.

Слід зазначити, що зважаючи на стрімку зміну законодавства та прийняття низки нормативно-правових актів щодо управління багатоквартирними будинками в умовах війни, програму підготовки до проходження професійної атестації дещо адаптовано та враховано основні аспекти роботи управителів в реаліях сьогодення.

Варто зауважити, що Асоціація управителів житла є активним учасником процесу здійснення професійної атестації, зокрема представники Асоціації були активними учасниками на шляху напрацювання законодавства, що регулює діяльність у сфері проведення сертифікації управителів багатоквартирних будинків, Асоціація є ініціатором створення та співзасновником Інституту муніципального менеджменту, який сьогодні є акредитованим органом з сертифікації персоналу та активно і на постійній основі проводить професійну атестацію за напрямом «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)», керівництво Асоціації бере активну участь в роботі екзаменаційних комісій з визначення кваліфікаційного рівня фахівців, які проходять професійну атестацію.

Зважаючи на складні умови, в яких сьогодні доводиться працювати управителям багатоквартирних будинків, враховуючи значне зниження рівня платежів співвласниками багатоквартирних будинків, керівництвом Органу з сертифікації персоналу «Інститут муніципального менеджменту» було прийнято рішення про запровадження знижки у розмірі 20% на проходження професійної атестації за напрямом «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків) » в умовах дії правового режиму воєнного стану.

На сьогодні в органі з сертифікації персоналу ТОВ «Інститут муніципального менеджменту» (далі – ОСП) пройшли професійну атестацію близько 700 фахівців, серед яких учасники Асоціації управителів житла, Асоціації менеджерів та управителів житловою нерухомістю, Асоціації управителів Прикарпаття, низки Асоціацій ОСББ, керівники та фахівці керуючих компаній різних форм власності, голови правлінь ОСББ та ЖБК з усіх регіонів України.

Проходження процедури первинної та повторної професійної атестації за напрямом «Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)» в Органі з сертифікації персоналу ТОВ «Інститут муніципального менеджменту» станом на сьогодні є найдешевшим варіантом серед акредитованих органів з сертифікації персоналу.

Подати заявку та отримати більш детальну інформацію про вартість, дати проведення професійної атестації тощо., можна по телефону: (093) 392-16-22 або шляхом надсилання листа на ел. пошту: k.oshiyko@imm.in.ua

https://koda.gov.ua/pid-urozhaj-2023-roku-na-kyyivshhyni-zaplanuvaly-posiyaty-ponad-130-tysyach-gektariv-ozymyh-zernovyh-kultur/

Лист Департаменту екології та природних ресурсів  Київської обласної державної адміністрації №1469-28.06.1-2022 з метою інформування громади про обов’язковість неухильного дотримання зазначених норм чинного законодавства України .

27 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення механізму регулювання викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря» від 09.07.2022 № 2393-IX, що вносить зміни до Закону «Про охорону атмосферного повітря».

Відповідно до абзацу чотирнадцятого частини першої статті 10 Закону України «Про охорону атмосферного повітря», суб’єкти господарювання, що здійснюють викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря, зобов’язані протягом трьох робочих днів, після опублікування в місцевих друкованих ЗМІ повідомлення про намір отримати дозвіл на викиди, подати таке повідомлення в електронній формі до відповідних місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, на території яких розташовано об’єкт, джерело забруднення, та до Міндовкілля для його подальшого публічного розміщення.

Тобто, орган місцевого самоврядування, на території якого розташовано об’єкт, розміщує зазначене повідомлення на своєму сайті.

Також, відповідно до статті 111 Закону України «Про охорону атмосферного повітря», повідомлення про наявність або відсутність зауважень громадськості щодо видачі суб’єкту господарювання дозволу на викиди надають обласні, Київська, Севастопольська міські державні адміністрації, орган виконавчої влади

Автономної Республіки Крим з питань охорони навколишнього природного середовища.

А саме, в місцевих друкованих засобах масової інформації у повідомленні про намір отримати дозвіл на викиди суб’єкти господарювання, об’єкти яких розташовано у Київській області, зазначають адресу Київської обласної державної адміністрації, до якої можуть надсилатися зауваження громадських організацій та окремих громадян.

Відділ комунальної власності, житлово – комунального господарства та благоустрою  апарату виконавчого комітету  Баришівської селищної ради

https://koda.gov.ua/u-seli-buzova-vstanovyly-pershi-modulni-budynky-na-pryvatnyh-sadybah/

“Опалювальний період 2022-2023 років буде найскладнішим в історії України і його упевнене проходження напряму залежить від послідовних та скоординованих дій центральної і місцевої влади та громадян. Одним із важливих заходів підготовки є проведення побутової термомодернізації власниками квартир та індивідуальних житлових будинків. Саме первинні заходи дозволять зменшити втрати теплової енергії та створити оптимальний мікроклімат в оселях. З цією метою Мінрегіоном було розроблено інформаційно-графічні матеріали, спрямовані на підвищення обізнаності громадян щодо побутової термомодернізації”.

На виконання листа Мінрегіону, надсилаємо інформаційні матеріали для розповсюдження їх населенню.

Важливо, щоб ці інформаційні матеріали тотально охопили все населення!

Завантажити (RAR, 6.2MB)

Завантажити (RAR, 7.2MB)