Фонд Київщини функціонує з 30 січня 1992 року, що вказує на стабільність організації та впевненість понад 1000 працівників у завтрашньому дні.

Основні напрямки діяльності ГУ ПФУ у Київській області

• Управління обслуговування громадян:

– кваліфіковане надання послуг відвідувачам;

– опрацювання звернень громадян;

– роз’яснення норм пенсійного законодавства під час зустрічей в трудових колективах.

• Управління з питань виплати пенсій:

– організація роботи з питань виплати пенсій.

• Фінансово-економічне управління:

– бухгалтерський облік;

– забезпечення наповнення бюджету;

– фінансування пенсійних виплат.

• Юридичне управління:

– представлення інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах;
– організація правової роботи під час підготовки документів працівниками інших підрозділів Головного управління.

• Управління по роботі з персоналом:

– підбір персоналу;

– організація навчань працівників Фонду;

– оформлення особових справ та трудових книжок працівників.

Управління інформаційних систем та електронних реєстрів:

– супроводження інформаційно-телекомунікаційних систем, бази даних, програмних комплексів, що використовуються в Пенсійному фонді України;

– забезпечення захисту інформації.

• Управління внутрішнього аудиту:

– здійснення контролю за раціональним та ефективним використанням коштів Пенсійного фонду.

• Управління контрольно-перевірочної роботи:

– здійснення контролю за достовірністю документів, наданих для призначення пенсійних виплат.

• Управління адміністративного забезпечення:

– здійснення реєстрації письмових звернень від громадян, установ та організацій;

– утримання у належному стані службових приміщень;

– підтримання комфортних умов праці та обслуговування громадян.

• Відділ організаційно-інформаційної роботи:

– створення позитивного іміджу Пенсійного фонду;

– організація проведення нарад, засідань колегій та інших публічних заходів.

Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців

Оплата праці:

– посадовий оклад;

– доплата за ранг;

– надбавка за вислугу років.

Щорічні та додаткові відпустки державних службовців:

– щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів;

– додаткові 15 днів, за наявності стажу роботи в державних органах понад 10 років.

Заохочення за сумлінну працю:

– грошова винагорода;

– державні нагороди та присвоєння почесних звань.

Активне профспілкове життя:

– спортивні змагання, конкурси, поїздки за кордон та на море, адже здоров’я та творчий

розвиток наших працівників — основне завдання нашого профспілкового активу!

Перспектива кар’єрного росту:

– Пенсійний фонд був стартом кар’єри для багатьох керівників у різних галузях. Однією із складових такого старту є взаєморозуміння, підтримка та професіоналізм колективу, який завжди готовий допомогти та підтримати.

Якщо ти громадянин України, який досяг повнолітнього віку, маєш вищу освіту та вільно володієш українською мовою – ласкаво просимо на одну із вільних посад державної служби після проходження конкурсного відбору.

Відеоролик доступний за посиланням  https://fb.watch/aPkwHU0izI/