У рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!»  члени робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення та детінізації доходів Баришівської селищної ради  консультують суб’єктів господарювання з питань дотримання вимог трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин.

Під час заходів посадовці наголошують на ризиках неофіційної зайнятості, роз’яснюють останні зміни у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану, зокрема стосовно:

• особливостей укладення трудового договору;
• тривалості робочого часу та часу відпочинку;
• оплати праці;
• оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами.

Роботодавцям розповіли про трудові права осіб з інвалідністю. Зазначили, що для підприємств встановлено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працюють від 8 до 25 осіб, то одне робоче місце.

Розповіли про психосоціальну підтримку на робочому місці та про трудові права осіб з інвалідністю, наголосили на ризиках, які виникають при пошуку роботи і можуть призвести до потрапляння в трудове рабство.