Члени робочої групи з питань легалізації трудових відносин Баришівської селищної ради продовжують інформувати суб’єктів господарювання щодо належного оформлення трудових відносин.

Під час заходів члени робочої групи наголосили, що працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованих державою виплат та пільг, а саме:

• Розміру заробітної плати не нижче мінімальної заробітної плати;
• Своєчасної виплати зарплати;
• Офіційної відпустки;
• Відпустки по догляду за дитиною;
• Виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
• Допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;
• Соціального страхування.

Неоформлений офіційно працівник також втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Тільки легально оформлений працівник, який матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Фахівці наголосили на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів та надали консультації щодо оплати щорічних відпусток, зміни істотних умов праці, виплати заробітної плати не нижче законодавчо встановленого рівня, у тому числі доплати за роботу в несприятливих умовах праці, за роботу в нічний та надурочний час.