З метою проведення інформаційно–роз’яснювальної роботи, спрямованої на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення, посадові особи члени робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати Баришівської селищної ради завідуючий сектором, інспектор праці сектору з питань праці та цивільного захисту населення апарату виконавчого комітету Баришівської селищної ради Сергій Васильович Галецький, спеціаліст сектор з питань праці та цивільного захисту населення апарату виконавчого комітету Баришівської селищної ради Людмила Павлівна Денисенко, представник Пенсійного фонду України головнийспеціаліст відділу забезпечення наповнення бюджету №1 фінансово-економічного управління  ГУ ПФУ у Київській області Ірина Валеріївна Касьяненко,  поліцейський офіцер Баришівської територіальної громади, сектору взаємодії з громадами , відділу превенції Броварського РУП ГУНП в Київській області, старший лейтенант Антон Володимирович Палій, в.о. начальника відділу економічного розвитку та залучення інвестицій управління фінансів та економічного розвитку Баришівської селищної ради Юлія Сергіївна Рубан, директор Баришівської районної філії Київського обласного центру зайнятості Єгор Васильович Гарбуз, завсектору безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини Баришівського відділу ГУ Держпродспоживслужби в Київській області Кароліна Володимирівна Гриценко відвідують роботодавців, проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

Нещодавно такі відвідування відбулися на території смт. Баришівки та старостинських округів Баришівської громади. Фахівці наголосили найманим працівникам, що неофіційне працевлаштування позбавляє їх гарантованого права на захист з боку держави у тому числі, державної соціальної допомоги, права на пенсійне забезпечення та матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі відсутності страхового стажу.

Роботодавцям черговий раз доведено інформацію про переваги легальної зайнятості та неприпустимість найму працівників без оформлення трудових відносин, неухильне дотримання законодавчих вимог щодо укладання трудового договору.